志望動機より、これまでの実績や経験が重要視される。面接者によっては志望動機を問うことすらしない。 がんばること。, 【印象に残った質問1】 あなたはどんな人? この記事では 「面接で落ちた時のショックから立ち直る方法」 を 解説しました。 合わせて、「就活の面接が難しい理由」「就活の面接で落ちまくる原因」「就活の面接で落ちまくる人の特徴」「面接で落ちないためにするべきこと3選」も解説しました。 いくら稼ぎたいですか?なぜその金額なのですか? 夢はなんですか?いくら欲しいですか? 失敗した時に何を考え、どう行動したか 最終面接で落ちた理由を正直に教えてくれる企業ばかりではないですが、 改善すべき点や次に受ける会社の面接のヒントになるようなアドバイスをくれる企業もある ので、内定がもらえずどんなにツラく悲しい気持ちでも、ここはきちんと耳を傾けて真摯に受け止めましょう。 【印象に残った質問2】 個人面談 いくら稼ぎたいのか あなたは今幸せですか? プルデンシャル生命保険の20年卒本社スタッフ一次面接の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(gd)の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 将来◯◯みたいになりたいですよね? 面接に落ちて尾を引く人の特徴 面接に落ちて尾を引く人の特徴は、落ちた面接時の会話から面接官の反応をあれこれ振り返ります。もちろん反省は大切ですが、答えたことに対して面接官が悪い印象を受けたのではないかとか、怖い顔をして全然うなずかなかったといった、面接官の反応を考� なし Welcome to the Prudential. 家族や友人からの評価を教えてください 当時は、「何で落ちたの?面接での質問にも結構答えられていたのに!」と思っていました。落ちた理由をすぐに振り返ることはできなくて、自分なりに分析できたのは、その後もインターンの選考をいくつも受けて、面接の場数を重ねてからでした。あのときの私の回答が質問とかみ合ってい どちらかというと人間性を見られていると思うので、きちんと向き合って答えられれば大丈夫だと思います。, 【印象に残った質問1】 この会社で活躍できる理由を教えてください。 会社説明という程で話を進めますが、一応選考されています。ただ、あまり落ちる人は居ません。むしろ辞退する人の方が割合としては多いです。 【印象に残った質問2】 日常の些細なシーンでも職場での業務でも、幼少期の時でも青年期の時でも、自らが何を成し遂げた際に充実感や幸福感を得られるのか明確にして臨むことでブレない軸を持つことができると思います。, 【印象に残った質問1】 【面接を受ける方へのアドバイス】 うちの会社に入ったら、年収はいくらほしいのですが? 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 【印象に残った質問2】 兄からどういう人だと思われてると思いますか? 何度も, 【印象に残った質問1】 面接で不採用になる人の中には、同じ間違いを繰り返している人がいます。なぜ面接に落ちたのか、 その理由に気付かないまま面接を受け続けている のです。 理由に気づかないままでは、採用を勝ち取ることは難しいでしょう。 【印象に残った質問2】 プルデンシャル生命保険の20年卒本社スタッフ二次面接の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(gd)の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 更新 あなたの前職での経験を教えて下さい 【面接の概要】 自分の強みは何か 入社してどうしたいかと. プルデンシャル生命保険の新卒採用・就活情報ページです。新卒採用についての企業情報や、プルデンシャル生命保険に内定した先輩による口コミなど、企業研究やesなどの就職活動に役立つ情報満載。メンバー登録で選考状況の管理や、有名企業内定者の志望動機や体験談も閲覧できる! もちろんいい事ばかりしか伝えませんので、安易に全てを受け入れるのはやめた方がいいでしょう。, 【印象に残った質問1】 【面接を受ける方へのアドバイス】 【面接の概要】, 【印象に残った質問1】 頑張ってきたことは? プルデンシャルの採用時のガイドラインには、「人間は窮地に立たされた時、過去に取った行動を繰り返す」という考え方があると聞いた事があります。そのため、前職時代にどのような事をしてきたのか、なぜその行動を取ったのかを根掘り葉掘り質問されるのでしっかりと整理する事が大切です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 【印象に残った質問2】 プルデンシャル生命保険さん最後に私○○を採用すべきです。その理由は○○だからですと私達面接官を説得してください。 いろいろ質問を受けるが、最終的には自分が何をして、何を成し遂げたいか、それに対する決意をどれくらいもっているのかということを聞きたいのではないかと感じた。 保険会社なので基本的には通るので特に準備の必要はなし。平均年収は2.3000万とか1億円稼ぎたくないかと聞かれるが入社してみて売れている人はほんの一部なのでへがっかりする。基本的に営業で売れなかった人が所長をするのでトレーニングも意味がない。, 【印象に残った質問1】 面接官が見せるサインによって、合否がわかると言います。絶対というわけではないにせよ、面接官の表情や仕草、質問内容によって合否はある程度判断できるのです。そこで今回は、合格と不合格のポイントについて解説していきましょう。 【印象に残った質問2】 一番つらかったことは? やって来た仕事の与えられた目標を達成していることが当たり前のような考えを面接官は持っています。その上でどう考え、行動したかの工夫や、なんでそれをしようと思ったかの気持ちの部分が大事なような気がします。熱い人が好まれる印象で体育会系の人も多いので熱意だけでも受かる人は受かります。, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】, 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 【印象に残った質問2】 一番つらかったことは? プルデンシャル生命保険の新卒採用・就活情報ページです。新卒採用についての企業情報や、プルデンシャル生命保険に内定した先輩による口コミなど、企業研究やesなどの就職活動に役立つ情報満載。メンバー登録で選考状況の管理や、有名企業内定者の志望動機や体験談も閲覧できる! 過去に乗り換えた困難 今改めて、実際の業務内容やらを考えれば、そのような面接のスタイルを取ることも納得ではありますが……当時は想定と異なり、困惑しながら面接を受けていました。 特になし 今までに挫折を味わったことはありますか? 【印象に残った質問2】 【印象に残った質問2】 マネージャーと、チームリーダーと、役員で最大3回行うと思う。 ニュースリリースのページです。プルデンシャル生命は生命保険のプロフェッショナル「ライフプランナー」がニーズにあわせてオーダーメイドの生命保険を設計します。 お金かやりがいか そのとき、どうしましたか? 【面接の概要】 2時間程度 自分の強みは何か すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、プルデンシャル生命保険株式会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 【面接を受ける方へのアドバイス】 【印象に残った質問2】 過去の棚卸し 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 本社勤務の方はおそらく本社での面接だと思いますが、支社勤務の方たちは、各々の支社に出向き、支社のトップである支社長との面接となります。 先ずは本社にて筆記試験(SPIでもない事務処理を素早く進めていくような, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 整理, 【印象に残った質問1】 契約社員雇用の事務方の面接は、直接働くこととなる営業支社にて支社長(営業支社によっては事務方のお局的な人)による面接なので、どのような質問が多いという傾向を伝えることができません。 この仕事に命を懸けられるか。 とにかく過去の自分の思考と行動を徹底的に洗い出される感じです。 Copyright © Livesense Inc. 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CIPという会社説明の機会が3回計6時間あります。 支社面接は、支社長と営業所長3名。 体育会系の会社なので、熱意が非常に大切なのだと感じた。, 【印象に残った質問1】 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官が見せるサインによって、合否がわかると言います。絶対というわけではないにせよ、面接官の表情や仕草、質問内容によって合否はある程度判断できるのです。そこで今回は、合格と不合格のポイントについて解説していきましょう。 【印象に残った質問2】 あなたは周りからどんな人だと言われますか? 医学部入試において面接を理由に残念な結果となってしまう、いわゆる「面接落ち」の受験生には特徴があると知っていますか?このページでは「圧迫面接」とよく言われる医学部入試面接の対策や、面接合格の基準などをまとめています。 圧迫面接 現在就活中の者です。一次選考で7社落ちました。「この氷河期なのに、7社落ちたくらいで騒ぐなんて!」と思われる方もいるかもしれないですが、やはり一次の時点で落ちたことに気を病んでいます。とある人事の方に「一次で落ちる人間は 志望動機など基本的なことは聞かれます。どんな性格なのか、どんな人間特性があるのかということを聞き出すために過去の経験を深掘りされます。, 【印象に残った質問1】 工夫した事はなんですか? 【面接の概要】 将来◯◯みたいになりたいですよね? 過去の職歴や過去の経験、思い出話など過去のことばかり聞かれます。 【面接の概要】 特になし その時にどう対応されましたか? プルデンシャル生命保険の面接・選考情報について。 プルデンシャル生命保険のES(エントリーシート)、会社説明会、リクルーター、webテスト、GD(グループディスカッション)、集団面接、個人面接、OB訪問、企業研究方法、内定情報について複数人の体験談を記載しています。 尊敬する人物はどんな人物であるか? 医学部入試において面接を理由に残念な結果となってしまう、いわゆる「面接落ち」の受験生には特徴があると知っていますか?このページでは「圧迫面接」とよく言われる医学部入試面接の対策や、面接合格の基準などをまとめています。 将来の夢ははなにか 【面接の概要】 友人グループでの集まりや飲み会は企画する側か? 生命保険は自分の身内から売っていくので、どのような人間関係があり、掘り起こしていけるか⇒営業対象がどれぐらいいるかを見ています。 保育士面接に落ちた人にはいろんな理由があります。 保育士採用の面接に落ちた国は保育士、潜在保育士を増やそうとしてるけど、本当なの?働きたいと思ってる人のことなんてなんも思ってない‼️しかも昨日連絡すると言って1日遅れ。 特になし 面接の前に、説明会と同じタイミングで筆記試験を受けさせられる。普通のSPIとは違うし、玉手箱でもない。試験が難しく、まず面接までたどり着くのが大変 基本的には圧迫面接で、つまると面接を通れない。面接官が見てる所は、うまく切り替えせるかとか、嫌な事を言われた時に精神的にやられてないかどうかとか、対面した時の第一印象だとか、保険外交員としてやっていけるかどうかというところを重点的にみられています。, 【印象に残った質問1】 入社してどうしたいかというよりも、これまでのエピソードや考え方を聞かれる。 【面接の概要】 あなたの成功体験を教えて下さい。 プルデンシャル生命に入社すべき理由を説得してみてください。 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 ・面接担当者:営業所長数人+支社長で計3~4人 父からどういう人だと思われてると思いますか? 最終面接で落ちた…それは、就活の中でもかなりつらい経験のひとつです。たくさん準備をしてきて、「もしかしたら内定がもらえるかも?」と内心ドキドキしていたのにまさかのお祈り。毎年たくさんの就活生が、この仕 【面接を受ける方へのアドバイス】 【面接の概要】 【印象に残った質問2】 ヘッドハンティングされて行ったわけですが、いざ面談, 【印象に残った質問1】 比較的、どのような方なのか、どのような傾向、性格をしているか?等を見ているため過去のことをかなり深いところまで聞かれます。 これから面接などの選考が本格化していくシーズンですね。 面接選考に通る人には個性的な方が多く、その特徴を一言でとらえるのは難しいですが、逆に面接選考に落ちる人にはいくつかの特徴が見られます。 以下の11のチェックリスト、あなたはいくつあてはまりますか? あなたの学生時代の経験を教えて下さい 支社面接合格で、次最終の本部役員面接(交通費は出ました。) 特になし ・面, 【印象に残った質問1】 過去してきた行動を繰り返すという考えが根付いており、過去の心境や行動について2時間ほど聞かれるので精神的にそれなりに疲れる面接だったと記憶しています。 面接官3名 採用を担当している営業部長(ヘッドハンター)との面会を含めると計7回ほどの面接が実施され、とことん企業と個人のマッチングにずれがないかをお互いに見極める十分な機会と時間が設けられております。面接は一貫して人物重視の選考であり、クレペリン検査や人物検査などのペーパーテストも用意されている。最終面接は、役員1名と営業部長が同席しており、計3名で行われた。 オーダーメイドの生命保険と質の高いコンサルティングセールスが定評のプルデンシャル生命保険。初任給や平均年収などの基本情報をはじめ、生命保険業界でのシェアや競合との比較、選考フローや過去のes・面接などの採用情報をまとめた企業研究記事です。 困難をどうか解決していくのか? 【印象に残った質問2】 入社がゴールではないので、その後の活躍するビジョン、戦略などを想像し、自身の心の中でGOが出れば受けてみてはいいと思います。Mgなどの言葉は参考にしてもそれを答えにしないように。, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 プルデンシャル生命がお届けする生命保険は、お客さまの一生に寄り添い、支え、共に歩む保険です。ライフプランナーによるオーダーメイド保険が、あなたの人生を支える一番の安心となります。 面接官によって見ているポイントは異なる. 【面接の概要】 あなたは周りからどんな人だと言われますか? ※とにかく過去についてのみ聞かれる。未来にこうしたいとかは関係なし。自分の過去を整理しておくべきです。, 【印象に残った質問1】 仕事をする上での目標の立て方、それに対する工夫、行動、その結果 いくら稼ぎたいですか?なぜその金額なのですか? これまでの人生について聞かせてください ニュースリリースのページです。プルデンシャル生命は生命保険のプロフェッショナル「ライフプランナー」がニーズにあわせてオーダーメイドの生命保険を設計します。 面接2回 「面接完璧だったと思うのに、どうして?」転職面接で不合格・不採用だった時にそう思いますよね?そこで、なぜ採用しなかったのか、人事担当者にギリギリ不採用の面接のワケを聞きました。 【印象に残った質問2】 あなたの成功体験を教えて下さい。 【印象に残った質問2】 将来の夢ははなにか CIPも含めるとかなりの時間を使い、人物面を見極めていくスタイル。しかし、ある程度会社の状況などからよほどのことがない限り通過する流れになっているように感じる。 【面接の概要】 プルデンシャル生命保険の社員・元社員の口コミ(全50件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析!就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ(過去の質問実例)でサ … とにかく、稼いでどういった生活を送りたいかということを意識させる。入社希望者が応募しての面接というより、営業所長からスカウトの電話を受けて社内見学を経ての支社長の面接となるため、実質的な面接は支社長からになる。 プルデンシャル生命保険の内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、esの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、6人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、プルデンシャル生命保険の就活の全てがわかります! 営業所長を親としてついていけますか? 今までにどうやって人生を成功させる努力をしてきたか。 何度も面接がある。面接では今までの行動や考えについて非常に細かいことを聞かれ、詰問される。ありとあらゆることを聞かれるというよりも、ひとつの事象について時系列で説明して「なぜ」「なぜ」を繰り返し問われる感じ。 【印象に残った質問2】 なし 採用を, 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 過去の成功体験 【面接を受ける方へのアドバイス】 世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャル・ファイナンシャルの日本における現地法人の一員である私たちプルデンシャル生命は、1987年の設立以来、常に日本の生命保険業界に変革をもたらし続けてきました。 安定を求めて小さな部品に甘んじるか。 【印象に残った質問2】 プルデンシャル生命保険の面接・選考情報について。 プルデンシャル生命保険のES(エントリーシート)、会社説明会、リクルーター、webテスト、GD(グループディスカッション)、集団面接、個人面接、OB訪問、企業研究方法、内定情報について複数人の体験談を記載しています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 プルデンシャル生命に入社すべき理由を説得してみてください。 今までに挫折を味わったことはありますか? 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企業が最終面接で見ているポイントと最終面接で落ちてしまう原因を解説します。さらに、最終面接に受かるためにできる対策も紹介します。最終面接まで進めるけれど、なかなか採用と悩んでいる方向け … 【印象に残った質問2】 前職でやってきたことを端的に分かりやすく話すことはどの会社でも重要だが自信を持, 【印象に残った質問1】 ・面接の雰囲気:話しやすい雰囲気を作ってくれるので悪くはない 特になし 未来のことや、入, 【印象に残った質問1】 父からどういう人だと思われてると思いますか? 【面接の概要】 過去の職歴でストレスを感じたこと、失敗したこと. 現在就活中の者です。一次選考で7社落ちました。「この氷河期なのに、7社落ちたくらいで騒ぐなんて!」と思われる方もいるかもしれないですが、やはり一次の時点で落ちたことに気を病んでいます。とある人事の方に「一次で落ちる人間は 緊張はしやすいですが、アイスブレークでなごませてくれます。直近2年位の過去に行った実績については質問します。深堀質問が多く、なぜ?どうして?と色々質問されます。二時間の面接はかなり体力を消耗しますので、仕事を休んで対応して下さい。, 【印象に残った質問1】 人によっては、本社の人事の方も同席となっているようです。 【印象に残った質問2】 プルデンシャル生命保険の面接・選考情報について。 プルデンシャル生命保険のES(エントリーシート)、会社説明会、リクルーター、webテスト、GD(グループディスカッション)、集団面接、個人面接、OB訪問、企業研究方法、内定情報について複数人の体験談を記載しています。 今までにどうやって人生を成功させる努力をしてきたか。 数名の営業所長で面接実施。 自分が今まで必死にやったこと、何を成し遂げてきたのか。 プルデンシャル面接対策 ・面接には支社長、所長も入るが、基本的には他の所長数名から面接を受ける。 ・質問内容は全て決まっていて、それをランダムで聞いてくる。 【プルデンシャル生命への転職】cipの後の面接について教えて下さい。合格率20%との事でしたが、難なく通過。これって人材が欲しいから「難しい」とあえて受験者に植付けるマインドコントロールの一種ですか? プルデンシャル生命保険さん最後に私○○を採用すべきです。その理由は○○だからですと私達面接官を説得してください。 【印象に残った質問2】 役員によっては少し圧迫面接かもしれない。ただ、受かった後、自分の面接してくれた役員は自分のこと覚えていてくれて、声をかけてくれることも多い。 自己採点と面接官の採点を発表し、基準以上であれば内定。, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 保育士面接に落ちた人にはいろんな理由があります。 保育士採用の面接に落ちた国は保育士、潜在保育士を増やそうとしてるけど、本当なの?働きたいと思ってる人のことなんてなんも思ってない‼️しかも昨日連絡すると言って1日遅れ。 特になし q.うまくいった面接で落ちました。何が理由でしょう? q.うまくいった面接で落ちました。何が理由でしょう? <第30回> 文 篠原真喜子 2019.02.27 過去にどんなことが嬉しかったか 過去にどんなことが大変だったか、どう解決したか | 中村美和, 個人、企業を対象に商品の提供を行っているプルデンシャル生命への転職。中途採用面接では、新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われる他、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。, 創業30年を越すプルデンシャル生命保険(以下、プルデンシャル生命)。外資系企業として、「リビング・ニーズ特約」「保険金即日支払いサービス」「骨髄ドナー給付」を日本で初めて提供しました。社風は体育会系の雰囲気が強く、営業教育が徹底しているようですが、「どちらかというと"プルデンシャル教"のような感じで、この考えについていけない人は不向き」といった声もあります。また個人事業主なので、会社からのサポートや指示はなく、自分で考え行動し、顧客を増やしていく形になります。自己管理がきちんとでき、時間管理能力と仕事遂行能力の高い人材が求められるでしょう。保険会社ならではの契約が取れないと給与が下がりキツイといった声も多くあります。年収も成績によってかなりの幅があるようです。「夢や目標が明確で、なにがなんでも絶対に叶えるという確固たる思いがある人にはとても向いているが、そうでない人は体力的、精神的に追い詰められ辛い」といった口コミが多く見られます。確たる目標や達成しようという強い意志をもつ人が向いている職場といえます。顧客の人生設計に必要なものを提案し、その後もパートナーとして、長きにわたりサービスを提供し続けることを目指しています。採用面接ではこうした社風にマッチした人材であるかが見極められるでしょう。, 選考プロセスは、書類選考、筆記試験、面接(2回以上)です。筆記試験は、本社で会社説明会と同日もしくは面接の前後に実施されます。筆記試験、面接ともに長丁場だったという口コミが多いです。筆記試験は、SPIの問題集などで対策をすると良いでしょう。面接の際は、細部まで挙動を確認されるようで、「お茶を運んでくださる事務の方に、目を向けてお礼が言えていたかなども見ている」といった声もありますので、社内に入った時点で、見られているという意識をしっかりもち、立ち居振る舞いに気を付けましょう。面接は人によっては、3〜5回程あったという声もあります。面接官は課長から部長クラス、役員クラスが担当することが多いようです。コーポレートサイトに、細かい募集職種の紹介や募集要項等が記載されています。社員インタビューも記載されてますので、事前に確認するようにしましょう。また職種によっては選考会場が仙台など場所が異なりますので、併せて確認するようにしましょう。, 面接では、オーソドックスな質問がほとんどのようです。その中で特に多い質問としては、「これまでの成功体験と失敗事例について」です。過去の経験とその時の自身の行動を聞く質問が多く見受けられます。いつ、どんな状況で、何をする必要があり、そのために具体的にどんな行動を行い、その結果どうなったのかなど、会話が成立しているかを意識し、順序立てて分かりやすく簡潔に伝えられるように、過去の経験を整理しておきましょう。また向き不向きのある保険の営業なので、本当に続けられるか、今後の展望など確認されることが多いようです。稼ぎたいという気持ちだけではなく、入社後の目標や生命保険の本質をしっかり捉え、意欲を伝えることが大切です。コーポレートサイトの社員インタビューや、理念をしっかり押さえ、面接に臨むようにしましょう。その他、応募する際に提出するエントリーシートについて、雑だと指摘を受けたという面接経験者もいるようです。顧客に丁寧に保険の説明、商品の良さ、なぜ必要かを伝える仕事でもあるので、応募書類も同様に、丁寧に、内容をきちんと整理して書くように注意しましょう。, 面接対策についてもっと具体的な情報を知りたい場合は、引き続きこの記事をお読みください。面接攻略法や、過去の面接で実際に聞かれた質問内容とその回答例をご紹介します。, プルデンシャル生命の面接を受ける上では、「Core Values」を理解しておくことが不可欠です。主だった内容は以下となります。, これは、今後活躍する人材を採用する人事戦略に影響します。しっかりと理解した上で自己分析に落とし込み、面接でこの方針に合致した人材であることをアピールしましょう。日本にあっては、すでに契約しているものを見直し改善するということが営業での大きなポイントとなります。かつ顧客の人生に関するお金の管理をすることにもなるため、顧客にとって最適なアドバイスができるかが求められるでしょう。顧客に合う商品や人生設計を真剣に考え、豊富な知識で対応できる人材であることを、これまでの経験を通じてアピールできると良いでしょう。営業に関してあまり良いイメージを抱いていない顧客もいるので、そこから信頼を得て契約に結び付けるコミュニケーション能力や、顧客への真摯な対応も非常に大切です。前職の経験などから、良い反応でなかった顧客に対し、誠心誠意対応する中で顧客の認識を変え、成果を得られたことなどがあれば、エピソードとして紹介しアピールすると良いでしょう。顧客一人ひとりに最適なものは何かを見抜き提案できる力と、マイナスなイメージから誠実な対応で信頼を獲得することができる人材であることをアピールするようにしましょう。, 面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜプルデンシャル生命か」というものがあります。面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も見ています。業界理解や職種理解の枠を超えて、企業についてしっかりと理解する。そのためには、競合となりやすい他社研究も忘れないようにしましょう。具体的には、以下のような企業について調べておくことがおすすめです。, このように採用面接を受ける前には、Core Valuesに基づいた自己分析や他社研究を踏まえた志望動機の整理が大切です。そして面接の場では、「顧客の人生設計に必要なものを提案し、その後もパートナーとして、長きにわたりサービスを提供し続ける」という社風を意識して、「顧客一人ひとりに最適なものは何かを見抜き提案できる力と、マイナスなイメージから誠実な対応で信頼を獲得することができる人材」と印象づけられるようさまざまなエピソードを準備しておくと良いでしょう。面接経験者が実際に聞かれた質問をご紹介します。これらの質問をされたらどのように答えるか、しっかりと考えながら面接対策しておきましょう。, 人がなくなったあとのことなので、あまり考えたくはないが、いざと…(口コミの続きとアドバイスを見る), やる気は、十分にあります。私自身は、本当に成果報酬でかせぎたい…(口コミの続きとアドバイスを見る), 口頭表現力、ストレス耐性、問題解決能力など話す内容から…(口コミの続きとアドバイスを見る), 朝起きてから帰宅するまでの行動を、事細かに時間と合わせて…(口コミの続きとアドバイスを見る), プルデンシャル生命保険の採用面接を受けるにあたって、ぜひ押さえておきたい重要なことをご紹介してきました。面接対策として準備しておきたのは、以下の3つです。, 大学を卒業後、ビル衛生管理業務会社に入社。人事部で新卒採用を担当。選考会から内定者フォロー業務に従事。, 競合他社についても研究し、「なぜプルデンシャル生命保険か」に対する答えを明確にしておく。. 会社の説明や報酬制度、表彰式の映像など夢がある事をひたすらにマインドしていきます。 前職でやってきたことを端的に分かりやすく話すことはどの会社でも重要だが自信を持ちそれを語ることが重要。 面接回数は企業によって異なりますが、多くの場合は2~3回。一般的には、1次:人事担当者、2次:配属先の上長 3次(最終):経営者・役員が相手です。 プルデンシャル生命保険の概要、企業研究、就活対策情報です。最新のインターンシップ ・説明会情報の他、過去の選考内容(es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター面談)と先輩内定者の回答例を掲載しています。 対策というよりは、過去の自分を振り返りその状況をポジティブに捉えるようにしていたらいいかと思います。 そのとき、どうしましたか? 過去の職歴でストレスを感じたこと、失敗したことなどありますか? 面接で落ちても「運だししょうがない。」と考えて次を受けに行きましょう。 面接が上手くいかなかった場合は「あそこはもう少し対策しておけばいいや。次は失敗しないようにしよう」ぐらいの気持ちで微修正を場数を踏みながら増やすのが一番です。 【面接の概要】 プルデンシャル生命保険の17卒採用選考(事務総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「プルデンシャルの考え方への共感があるか、という点と人柄を見ていらっしゃると思います。特に前者が大きな比重を占めているように感じます。 【印象に残った質問2】 尊敬する人物はどんな人物であるか? 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 工夫した事はなんですか? 外資系ならではの、過去の事についてひたすら根掘り葉掘り質問されます。 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問1】 従来は面接を点数化している所を避けるのが面接落ち回避の定石であったが、最近では面接を点数化しない大学の面接一発落ちも増えている。 以下例を解説していく。 総論. とにかく、稼いでどういった, 【印象に残った質問1】 マネージャ, 【印象に残った質問1】 会社の上司はあなたの事をどんな風にみていましたか その場で与えられた課題に端的にこと得られるか あなたは何を求めてこの会社を希望したのか。 CIPという会社説明の機会が3, 【印象に残った質問1】 失敗した時に何を考え、どう行動したか 【面接を受ける方へのアドバイス】 【印象に残った質問2】 過去の成功体験 支社面接までに、支社長との面談が2時間3回の計6時間はある。 【印象に残った質問2】 過去にどんなことが嬉しかったか 外, 【印象に残った質問1】 あなたは何を求めてこの会社を希望したのか。 【印象に残った質問2】 どうしてその時にそのような行動を取ったのかなど。, 【印象に残った質問1】 会社の上司はあなたの事をどんな風にみていましたか ライフプランナーになるには、キャリア・インフォメーション・プログラム(cip)をお受けいただきます。キャリア・インフォメーション・プログラムは、あなたとプルデンシャル生命の相互理解の場であり、単なる会社紹介プログラムではありません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分のこれまでのことを、詳細に思い出して、話ができるようになるまではっきり思い出しておくことが必要かと思います。, 【印象に残った質問1】 まずは、わざと圧迫面接をする。わざとしているのがわかる。向こうも保険会社なので採用はしたいが圧迫を強いられてるので変な感じの面接になる。採用の面接官も入ってみて大したことがない人だとわかる。 【面接の概要】 兄からどういう人だと思われてると思いますか? 仕事をする上での目標の立て方、それに対する工夫、, 【印象に残った質問1】 所, 【印象に残った質問1】 あなたは今幸せですか? うまくいかなかった時にどのように立ち直ったのか? プルデンシャル生命がお届けする生命保険は、お客さまの一生に寄り添い、支え、共に歩む保険です。ライフプランナーによるオーダーメイド保険が、あなたの人生を支える一番の安心となります。 【印象に残った質問2】 マネージャー、支社長、役員と三回面接がある。マネージャーは簡単だが支社長、役員となるとやはり経験が違う、見ている世界がサラリーマンとは違うと感じた。総じて覚悟を持ちなぜチャレンジするかをきちんと伝えれば入ることは問題ないはず。, 【印象に残った質問1】 自分の夢、やりたいことをはっきりさせていきましょう。, 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 【面接の概要】 【印象に残った質問2】 面接で不採用になる人の中には、同じ間違いを繰り返している人がいます。なぜ面接に落ちたのか、 その理由に気付かないまま面接を受け続けている のです。 理由に気づかないままでは、採用を勝ち取ることは難しいでしょう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 過去に乗り換えた困難 ひとつのエピソードを深く掘られるので、話を誇張するとすぐに見抜かれてしまう。 2020年11月06日 あなたはどんな人? ヘッドハンティングされて行ったわけですが、いざ面談にいってみると自分のことを試されるような質問が多く、困惑したことを今でもよく覚えています。 自分が今まで必死にやったこと、何を成し遂げてきた, 【印象に残った質問1】 この会社で活躍できる理由を教えてください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 過去にどんなことが大変だったか、どう解決したか プルデンシャル生命保険の17卒採用選考(事務総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「プルデンシャルの考え方への共感があるか、という点と人柄を見ていらっしゃると思います。特に前者が大きな比重を占めているように感じます。 【面接の概要】 【面接の概要】 【面接の概要】 家族の反対をどのように乗り越えるかという課題については事前に考えておいた方がいいと思う。反対する人が多い。, 【印象に残った質問1】 【, 【印象に残った質問1】 プルデンシャル ... による事業説明と営業所長・支社長による面接ts1(ターゲット・セレクション)、本部長・役員によるts2によって選考される。ヘッドハンティングの声をかけられた200〜300名のうち実際に内定を受ける者は2〜3名という厳選採用を行っている。 入社後はftp、itp、btp 【印象に残った質問2】 特になし 未来のことや、入社してからよりも過去について深く掘り下げられます。 プルデンシャル生命保険(金融, 生保/東京都)の新卒採用・企業の評判から、通過esの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』ならプルデンシャル生命保険の口コミ・選考について幅広く調べられます。 【印象に残った質問1】 お金かやりがいか 面接がボロボロだったけど内定をもらった就職活動中の奇跡に関する体験談を紹介。緊張で上手く話せなかった、準備不足で質問に答えられなかった、遅刻したなど面接がボロボロのグダグダで終わっても、案外熱意が伝われば受かることもあるものなのです。 【印象に残った質問2】 圧迫面接 威圧感のある所長、穏やかな所長など本当にバラエティーに富んだ所長が多かった。 【面接の概要】 営業所長を親としてついていけますか? 特になし