基本的にルート営業であり、慣れた得意先相手の仕事である。医薬品の販売は人々の健康に関わることであり、大いに世の中の役に立っていることが実感できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 安定している。医薬品卸の中でも大きい会社であるし、余程のことがない限りクビとかにもならない。配送センターの自動化推進・それによる誤配送の抑制や新しい事業にも取, 【良い点】 医薬品を扱う職種として、必ず必要な仕事である点。今後、超高齢化社会になるに連れて、医薬品卸としての職も重要になってくると思います。各メーカーの医薬品を幅広く取り扱い、中立の立場で医療機関に提案できる点。提案、納品、価格交渉、債権回収を全て行い、また医療機関への営業なので経験としてとても身につく事が多いと感じます。 医薬品卸ということで医療に貢献できる仕事でやりがいがあると感じて入社しましたが、実際は数字をと見積作業に追われる日々で医療に貢献しているとはとても思えない日々です。 ドクターや薬剤師の方がお得意先になるため、様々, 【良い点】 もうすこし会社全体でうまく機能してほしいがあまりにもトップが強すぎて他の意見が通らないので期待は薄い。, 【良い点】 【良い点】 若い世代の給料を上げていく体系になっているので、若い世代は基本給、手当でどんどん上がっていく。同年代の地方企業勤めと比べると、報酬は高いと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 従業員数: 265人(2019年4月時点) 売上高: 81億円(2018年3月実績) 代表者: 三杉嘉彦: 事業所: 本社奈良工場:奈良県大和郡山市今国府町6番2号 東京支店:東京都府中市日新町1丁目2番6号 平野工場:大阪市平野区加美南4丁目4番15号 営業によって仕事のやり方にかなり差があり、上長に改善を訴えても改善しなかった。この仕事はアシスタントに頼むかどうかの線引きがあいまいであり、仕事を丸投げしてくるような営業担当もいる。, 【良い点】 インフルエンザ予防接種を、無料で受けられた。健康診断も、病院が機材を持ってきてくれたので、手軽に受けることができて、良かった。無料です。有給も取りやすいし、みんな全部消化していたと思います。 代表者: 馬田 明. 【気になること・改善したほうがいい点】 沖縄東邦株式会社は、東邦ホールディングス株式会社の医薬品卸事業運営会社の東邦薬品株式会社の子会社として、“全ては健康を願う人々のために”をコーポレートスローガンの下、沖縄県における社会に貢献する企業になることを目指しています。 代表: tel 03-3419-7811/fax 03-3414-6042: メディカルグループ: tel 03-3411-8505/fax 03-3412-0435 私が担当していた事務職では残業は繁忙期以外はほとんどなかった。仕事が終ればスムーズに帰宅できる。残業をしないように効率よく終わらせようとしている人が多く、帰りにくい雰囲気などは一切ない。 本業は医薬品販売ですが、診療予約システムや発注システム、ホームページ作成等システム提案に非常に力を入れている。 従業員数: 795名(2020年9月30日現在) 事業内容: 医薬品の製造・販売、清涼飲料水・健康食品の製造: 本社所在地 〒336-8666 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目11-1: 生産工場: 大宮工場、大宮第二工場、北埼玉工場、幸手工場: 営業事務所 人数が多いので、社員か1人1人ちゃんと見てくれる感じではなかったが、有給など取りやすかったり、残業代もきちんと出たので、そのあたりは良かったです。 【気にな, 【良い点】 職場環境は部署によるが人間関係等総合的に悪くはなかった。黙々と自分の仕事に集中したいという方には向いている。突発的に急ぎの業務などはもちろんあるが、それが終れ, 【良い点】 しかしながら、これも営業所の雰囲気によるのでかなり差があるのが現状。 年収については地方であれば世代の平均年収よりは少し良いとは思います。30歳で年収が500万くらいです。 沿革 ※ 社名変更以前の「東邦薬品株式会社」(1代目)に関する沿革は、株式会社東邦ホールディングス#沿革の項目を参照。. 東邦ホールディングス株式会社のWebサイト。東邦ホールディングスは、医薬品卸事業、調剤薬局事業等の事業領域において、常に患者さまを第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値を創造し、広く生活者の健康の増進と快適な生活の実現に貢献すべく活動しています。 また、古い日本の厳格な文化が今も残っている。出社時刻は定時に間に合えばいいというわけではなく、先輩より遅く着くと指摘を受ける。毎日の朝礼で、上司の話が1時間続く事もあり、夏の時期その最中に喉が渇いて水を飲んでも指摘された。, 【良い点】 社内で、何か買わされたりとか、そのような事もなかったので、安心して働けたと思います。エプロンも支給されました。, 【良い点】 残業は事前申請だが、時間内に終えられないのは本人が無能だからといわれ、承認されることはない。実際、到底人間が1日8時間では果たせない業務量で終業時刻ギリギリでも業務をふってくるため、サービス残業。, 【良い点】 給料が安い。入社前は頑張って業績をあげれば、給料もあがっていくものだと思っていたが、根強い年功序列なので、頑張っても給料のアップは, 【良い点】 営業色として入社しても配送もかなりの頻度ど行わなければならず、日々の営業活動に加えて見積作業、請求書作成、債権管理などとにかくやることが多すぎます。, 【良い点】 医薬品卸ということで医療に貢献できる仕事でやりがいがあると感じて入社しましたが、実際は数字をと見積作業に追われる日々で医療に貢献しているとはとても思えない日々, 【良い点】 医薬品をピッキングしてミスした場合、始末書を書いたり、社員にしつこく咎められたりした。少し改善した方がいいと思う。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 売上高: 1,164,258百万円(2019年3月末) 従業員数: 4642名. 東邦ガスのホームページです。会社概要や企業理念・経営計画、役員一覧、沿革、組織図、主要なガス導管網概要および都市ガス供給エリア、主要事業所など、東邦ガスの会社情報をご紹介しています。 東邦薬品の社員・元社員の口コミ(全179件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 医療用医薬品業界はジェネリック薬の推進などの政策によって、どうしても縮小していく。大手による地方卸のM&Aが盛んだが、その大手自身すら今後長い目で見てどうなのか、とすら思ってしまう。, 【良い点】 子供をもつ女性には働きやすいと思います。早退なども、事前に言えばてきたので、学校行事があるときには早退したりもできました。他の方もしているので、そのあたりは、そういう制度を使いやすかったので働きやすかったです。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 自分は取得していないが、先輩社員には産休や育休を取得している人が多く、女性が働きやすい環境である。長く働いている女性社員が多い。 【気になること・改善したほうが, 【良い点】 本業は医薬品販売ですが、診療予約システムや発注システム、ホームページ作成等システム提案に非常に力を入れている。 MSと自社製品のカスタマーサポートが連携にしくい環境が多々あり、MSが全て提案、導入と設置、電話対応等のフォローを行う傾向が強い天気。, 【良い点】 基本的にルート営業であり、慣れた得意先相手の仕事である。医薬品の販売は人々の健康に関わることであり、大いに世の中の役に立っていることが実感できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業所によって異なるようで、その営業所の雰囲気が違うとバランスのとりやすさが違う。しかし、いまは会社として19:00までにあがることやなにか不測な事態が起きて. 年収良くなるわけでもなく悪くなるわけでもない。独自のシステム関係が評価対象になる。また、システムに関しては今後更なる進化が進みそうなので、今ままで以上に営業スタイルを変化していかないと、毎日を仕事をやるのではなく、仕事に追われる事になりモチベーションを保つのが難しいのではないかと思う。, 【気になること・改善したほうがいい点】 東邦薬品の会社情報を掲載しています。ニュースリリース、概要、本社案内図、事務所一覧、沿革、社会貢献活動、ビジョン、共創未来グループについての情報がご覧いただけます。 割と安定した給料が見込める。営業評価が悪くても大幅に給料が下がる事は無い。 従業員数/5,414名(連結) 事業内容/医薬品の販売・各種医療サポートサービス ... 東邦薬品株式会社様(以下、東邦薬品)は、「すべては健康を願う人々のために」という理念のもと、医薬品卸を核に医療分野において幅広い事業活動を推進。 従業員数: 175名(2017年1月1日現在、日本国内のみ) 事業内容: ヒト胎盤製剤「ラエンネック」製造・販売 プラセンタエキス含有医療用医薬品・医薬部外品・健康補助食品・化粧品及びその原体の製造・販売 ヒト胎盤における薬理効果の研究及び新規成分の同定 景気に振り回されない。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 評価によって賞, 【良い点】 各部署に配属されると、各部署判断でOJTにて現場研修を受ける。社内の人間関係、雰囲気は大変良いと感じ、現場で必要な事を中心に学べる。 東邦薬品は縮小する医療用医薬品市場に対して、サービスなどの分野で利益を稼いでいく体制にシフトしているので、短いスパンでどうなるか、ということはないと思う。 自分は取得していないが、先輩社員には産休や育休を取得している人が多く、女性が働きやすい環境である。長く働いている女性社員が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 【, 【良い点】 反面、年齢が上がっていくと昇級幅は極端に下がっていくので、モチベーションを維持できるかが問題。また、ボーナスが1.5×2回なのだが、算出方法が妙で、実際そこまでもらえていない。, 【良い点】 医薬品卸としての利益率が1%の中、競合他社との差別化で、自社製品を持っていることは大きいと感じます。 残業が1分単位で出るのが, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の数が年々減っているため、1人当たりの業務量が多すぎます。到底こなせる作業量ではありません。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 東邦薬品株式会社 (東邦ホールディングス(株) 医薬品卸売事業部門) 本店所在地 〒155-8655 東京都世田谷区代沢5-2-1 電話番号 03(3419)7811 fax番号 03(3414)6042 丸の内オフィス 〒100-6613 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 12f,13f 設立 東邦ホールディングス株式会社のWebサイト。東邦ホールディングスは、医薬品卸事業、調剤薬局事業等の事業領域において、常に患者さまを第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値を創造し、広く生活者の健康の増進と快適な生活の実現に貢献すべく活動しています。 自社製品でお得意先であります、病院、クリニック、薬局の業, 【良い点】 休暇取得には積極的で、一定の期間内に決められた日数が消化されていないと強制的に休ませられる。ただ、就業年数が短くて有給総数が少ない社員でも同じ配分(例えば残日数問わず、全社員一律、上半期に5日とか)だったり、旅行などのために休みをためたりはしにくいので、メリットかは人による。 東邦ホールディングス株式会社の年収(621.8万円)とボーナス(賞与)・平均年収・生涯賃金・生涯年収・初任給・平均勤続年数・年齢毎の年収推移・従業員数・平均年齢など各種データを掲載。内定者数(男女)・中途採用者数データなどをグラフデータを活用して見やすく掲載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 自社製品でお得意先であります、病院、クリニック、薬局の業務効率化を推進し、そこでも利益を獲得できる点。今後、医薬品卸のMSとしての仕事も変化していくと思うので、そこは強みだと感じます。 人それぞれ持たされているエリアが違うため正当な評価が得られているどうかが不透明。いちどミスをしてボーナスが大幅に下がった場合や業績等で一定額のボーナスが下がった場合など次回のボーナスが下がってからの査定になるためいちどボーナスを下げてしまうと取り戻すのがかなり厳しい。, 【良い点】 医薬品卸としての利益率が1%の中、競合他社との差別化で、自社製品を持っていることは大きいと感じます。 東邦ホールディングス株式会社及び関連企業の構築や業務改善システムの開発を行っています。また、東邦薬品と共に、患者さま・医療機関向けのシステム開発や共同販売等を行っています。 酒井薬品株式会社(さかいやくひん)は、東京都 三鷹市に本社を置く、医薬品、麻薬、試薬、衛生材料、医薬部外品、化粧品、医療機器、その他医薬品及び医療用材料全般の卸売・販売を行う企業である。 東邦薬品の共創未来グループの一社でもある。 人それぞれ持たされているエリアが違うため正, 【良い点】 東邦薬品株式会社:求人概要ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 休暇取得には積極的で、一定の期間内に決められた日数が消化されていないと強制的に休ませられる。ただ、就業年数が短くて有給総数が少ない社員でも同じ配分(例えば残日, 【良い点】 営業では重たい荷物などを運ぶケースがかなり多いため女子社員が圧倒的に少ない状況。実際に営業の女子社員は全国では存在するが結局長続きせず内勤業務に変更する女子社員が圧倒的に多い。仕事としてもあまりきれいな業務とは思えないため、それも続かない理由の1つであると思う。営業での女性の管理職はいない。, 【良い点】 東邦薬品株式会社 tbc東京:求人概要ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 営業はポイント制で何をすると何ポイントというのが明確にあり評価と給料に直結なので、人によりすごくモチベーションの高い人もいる。 私が担当していた事務職では残業は繁忙期以外はほとんどなかった。仕事が終ればスムーズに帰宅できる。残業をしないように効率よく終わらせようとしている人が多く、帰り, 【良い点】 一人あたりの担当軒数であったり、仕事量が多く、その場しのぎの仕事が多くなる傾向にあります。, 【良い点】 評価によって賞与、昇給が決まりますが、賞与については業界でもダントツに低く、A評価であろうとE評価であろうと大きな金額の差はないと思います。年2回の賞与ですがどんなに多くても一回分の支給で2ヶ月分でるようなことはありません。, 【良い点】 中途で契約社員の場合は正社員になろうと思っても難しい。どのようにすれば正社員になれるのか不明確である。業務は正社員、契約社員で変わりはないが待遇の差があるため不満につながりやすいと考えられる。, 【良い点】 医薬品流通に携わるため、社会貢献度が高い業務である。薬の知識や医療業界について知ることができ、日常生活でも役に立つことがある。 人数が多いので、子供の体調不良による急な欠勤にも、嫌なことを言われることもなく、対応してくれたと思います。 年収良くなるわけでもなく悪くなるわけでもない。独自のシステム関係が評価対象になる。また、システ, 【気になること・改善したほうがいい点】 社風なのか、ミスにはかなり厳しい。責任の所在などでいつも揉めている。若手社員が3年以内で退職するケースが多い。営業職でも配送事務作業など全般に対応できなければならない為覚えることがかなり多い, 【良い点】 ドクターや薬剤師の方がお得意先になるため、様々な面で学ぶことが多く自身を成長させることができると思います。 入社時には半年以上の集合研修があり、希望職種だけでなく今後業務で関わる職種の研修も受けることができる点。自社製品として顧客支援システムを持っているので、その研, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 確固たる年功序列なので、年齢ごとに既に給料が決まっている。内勤はとくに業績を残さなくても、長くいて年をとれば自然に上がるシステム。 小さな子どもがいても、パートさんの人数が多いので、やむを得ず当日欠勤をしなければならないときもあったが、特に注意されたりもなかった。 東邦ホールディングス株式会社のWebサイト。東邦ホールディングスは、医薬品卸事業、調剤薬局事業等の事業領域において、常に患者さまを第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値を創造し、広く生活者の健康の増進と快適な生活の実現に貢献すべく活動しています。 営業所によって異なるようで、その営業所の雰囲気が違うとバランスのとりやすさが違う。しかし、いまは会社として19:00までにあがることやなにか不測な事態が起きても誰かに変わってもらうように勧められるので積極的に発言していって構わないと思う。 東邦ホールディングス株式会社(とうほうホールディングス)は、東邦薬品を核とする医薬品卸売企業グループの持株会社。東京証券取引所1部上場企業。, 2009年4月に、旧東邦薬品株式会社(1代目)の事業を移管して、新規設立された現在の東邦薬品株式会社(2代目)については引き続き東邦薬品の項で扱う。, 代表者:穂積一暢(代表取締役社長)、所在地:青森県八戸市根城6-2-1、資本金:400万円, 2008年11月に設立した「東邦薬品ホールディングス株式会社」(1代目)から社名変更した。, https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=東邦ホールディングス&oldid=80435320, 2008年5月 - 株式会社全快堂薬局(新潟県、2011年4月に株式会社中央メディカルを吸収合併し、株式会社みらいへ商号変更)を完全子会社化。, 2008年10月 - 山口東邦と小川東邦を完全子会社化。九州東邦の宮崎・大分の営業権を森薬品に譲渡。業務提携先・富士バイオメディックスの民事再生法手続き申請により、調剤薬局子会社・富士ファミリーファーマシー(東京都、2009年9月にファーマスクエア株式会社へ商号変更)を完全子会社化。, 2009年10月 - エトスが株式会社東薬を吸収合併し、トモニティ株式会社に商号変更。, 2009年11月 - レーベンジール(現・J.みらいメディカル、大阪府)の株式追加取得。, 2010年4月 - 東邦薬品の子会社(後にファーマクラスターの子会社)としてネスト(宮城県)を設立。厚生(大阪府)及び青葉堂(大阪府)を完全子会社化。, 2010年9月 - シンク・ワン(東京都)を完全子会社化。同社を通じスクウェア・ワン(北海道)を子会社化。, 2011年10月 - セイコーがひまわり薬局及びメディカルブレーン、メディカルアシストを吸収合併し、セイコーメディカルブレーン株式会社に商号変更。, 2016年9月 - 大洋薬品グループ7社を完全子会社化(2018年9月にセイエル・九州東邦・沖縄東邦へ合併)。. 特になし 営業はポイント制で何をする, 【良い点】 特になし 医薬品流通に携わるため、社会貢献度が高い業務である。薬の知識や医療業界について知ることができ、日常生活でも役に立つことがある。 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 確固たる年功序列で、年齢ごとの基本給もペースアップ額もほぼ決まっているので、内勤は何か頑張っても給料に反映されることはない。年度ごとに目標設定をすることもない。, 【良い点】 普段残業が少ない分、何か理由があって残業をしていると逆に目立ってしまう。悪いことをしているわけではないが、やることがあっても帰らなきゃと焦ってしまうことがあった。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 職場環境は部署によるが人間関係等総合的に悪くはなかった。黙々と自分の仕事に集中したいという方には向いている。突発的に急ぎの業務などはもちろんあるが、それが終れば自分の業務に戻ってくることができるので、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 医薬品の卸の宿命ではあるが、基本的に365日24時間体制の対応が必要なため、土曜日、日曜日の出勤が多くあります。また、2年に1度の薬価改定の時期に関しては、非常に忙しくなり、価格交渉のピーク時は、帰りの時間も、23時ぐらいになり、正直つらいです。, 【良い点】 割と安定した給料が見込める。営業評価が悪くても大幅に給料が下がる事は無い。 景気に振り回されない。 確固たる年功序列なので、年齢ごとに既に給料が決まっている。内勤はとくに業績を残さなくても、長くいて年をとれば自然に上がるシステム。 東邦薬品の社員・元社員のクチコミから、事業内容・売上・利益・成長性・将来性を徹底分析!企業や組織の強み・弱みや事業の成長性など、就活・ob訪問前に知っておきたいリアルな姿を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 管理薬剤師に関しては、特に残業もなく、定時に帰宅する事ができる。 【気になること・改善したほう, 【良い点】 安定している。医薬品卸の中でも大きい会社であるし、余程のことがない限りクビとかにもならない。配送センターの自動化推進・それによる誤配送の抑制や新しい事業にも取り組もうという姿勢はあるので、成長性もあるかと思われる。 東邦薬品は縮小する医療用医薬品市場に対して、サービスなどの分野で利益を稼いでいく体制にシフトしているので、短いスパンでどうなるか、ということはないと思う。 すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、東邦薬品株式会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 【気になること・改善したほうがいい点】 資本金: 3億円. 一部配送も兼任のため、ルーティンワークや雑務に追われてしまい、なかなか自分がやりたいと思った仕事に手がつけられない。遠方を担当する場合もあり、毎日数百キロ車で走っていた。, 【良い点】 東邦薬品の社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 小さな子どもがいても、パートさんの人数が多いので、やむを得ず当日欠勤をしなければならないときもあったが、特に注意されたりもなかった。 【気になる, 【良い点】 入社時には半年以上の集合研修があり、希望職種だけでなく今後業務で関わる職種の研修も受けることができる点。自社製品として顧客支援システムを持っているので、その研修も充実している点。 【気になること・改善したほうがいい点】 子供をもつ女性には働きやすいと思います。早退なども, 【良い点】 営業では重たい荷物などを運ぶケースがかなり多いため女子社員が圧倒的に少ない状況。実際に営業の女子社員は全国で, 【良い点】 管理薬剤師に関しては、特に残業もなく、定時に帰宅する事ができる。 従業員数: 428名/男性295名、女性133名(2020年3月31日現在) 主要取引銀行: 滋賀銀行、関西みらい銀行、みずほ銀行、三菱ufj銀行: 主要取引先: cbc㈱、稲畑産業㈱、伊藤忠ケミカルフロンティア㈱、東邦薬品㈱、スズケン㈱、 【気になること・改善したほうがいい点】 インフルエンザ予防接種を、無料で受けられた。健康診断も、病院が機材を持ってきてくれたので、手軽に受けることができて、良かった。無料です。有給も取りやすいし、み, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が1分単位で出るのが良かった。たまに、土曜日出勤があったが、出勤できないときは断ることもできた。 小川東邦株式会社(おがわとうほう)は、かつて存在した主に医療用医薬品、医療機器、検査薬の卸売及び福祉用具の販売・レンタルを行っていた企業である。 東邦薬品の完全子会社で共創未来グループの一社でもあったが、2013年10月1日に東邦薬品に吸収合併された。 【気になること・改善したほうがいい点】 若い世代の給料を上げていく体系になっているので、若い世代は基本給、手当でどんどん上がっていく。同年代の地方企業勤めと比べると、報酬は高いと思われる。 医薬品を扱う職種として、必ず必要な仕事である点。今後、超高齢化社会になるに連れて、医薬品卸としての職も重要になってくると思います。各メーカーの医薬品を幅広く取, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い。入社前は頑張って業績をあげれば、給料もあがっていくものだと思っていたが、根強い年功序列なので、頑張っても給料のアップは規定どおり。よって年配で高給なのでしょうが、仕事を適当にしかしない人も多い。 人数が多いので、子供の体調不良による急な欠勤にも、嫌なことを言われることもなく、対応してくれたと思います。 医薬品の卸の宿命ではあるが、基本的に365日24時間, 【良い点】 年収については地方であれば世代の平均年収よりは少し良いとは思います。30歳で年収が500万くらいです。 事業所: 本社/〒155-8655 東京都世田谷区代沢5-2-1 【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことはとり入れようとはしてるが、古風な会社なので平均年齢が高く、古い考えの人が多い。, 【良い点】 東邦ホールディングス株式会社(とうほうホールディングス)は、東邦薬品を核とする医薬品卸売企業グループの持株会社。 東京証券取引所1部上場企業。. 配属までの研修が少し長いと感じる点、現場での研修を長くしたほうが良い。, 【良い点】 河野薬品株式会社(広島市中区)と合併 商号を「株式会社オムエル」と改称 広島市中区幟町5番12号へ本社移転: 2000年(平成12年)10月: 株式交換により東邦薬品株式会社の完全子会社となる 2002年(平 … 【気になること・改善したほうがいい点】